Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 34 резултата за: механизъм и мотивация на персонала в
(Време за изпълнение: 0.7123 сек)

В разработки:
София - туристическа дестинация. Стратегия и план за действие
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 117 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (664KB)    Rar format.Rar (77KB)     Html format .Html (638KB)
   
 

медицински и правни услуги и т.н. Всеки посетител ще може да подреди своя лична програма с помощта на персонала или интернет страницата избирайки от вариация услуги и напътствия. Точно вариацията от разновидни услуги ще бъде новаторството което ще предостави на туристите информационният център. Стратегически цели: ...

Мотивация
Цена: (25 лв) 23.75 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 10 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(55KB) Html format .Html (22KB)
   
 

ключови думи: мотивация, ... елементи на мотивацията, ...

Проблемите на мотивацията на човешкото поведение в труда и трудовата дейност придобиват съществено значение за успешното функциониране на стопанските субекти в пазарните условия. ...

Управление на изпълнението. Оценка на персонала във фирма „Преслав 2001” ЕООД
Цена: (31 лв) 29.45 лв  
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****
Дължина: 23 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(119KB) Html format .Html (30KB)
   
 

ключови думи: мотивация ... оценка на персонала във фирма „Преслав 2001” ЕООД, ...

Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

при сключени съответно трудови договори с персонала и от Кодекса за задължително обществено осигуряване във връзка с определянето и изплащането на дължимите осигуровки. 2. Регулиращи режими на стопанската дейност Определени дейности в частния бизнес се регулират чрез използването разрешителни и лицензионни режими. Може би един от най-регулираните сектори е банковия, ...

Анализ и оценка на работната заплата в “Капитан дядо Никола”АД – Габрово
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(192KB) Html format .Html (146KB)
Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 96 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(149KB) Html format .Html (47KB)
   
 

ключови думи: мотивация, ...

Анализ и оценка на работната заплата в Албена АД
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(267KB) Html format .Html (161KB)
Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците
Цена: 12 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.93 сек