Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово-правни отношение и др. ...

както капитала и труда. Наред с това обаче се създават напрежения между култури, ...

ключови думи: заплащане на труда, ... връзка между производителност и заплащане на труда, ...

Заплащането на труда или работната заплата е по същество средство за живот на получаващите го и техните семейства, затова то трябва да им осигурява обичайното равнище за живот в Република България. ...

да противодейства на небалансираностите на европейския пазар на труда, ...

или когато собствениците на земята се стремят да избягнат трудовите разходи. Алтернативните предпочитания на дългосрочните инвестиции в други направления най-често се свързват с ефективността на производството и необходимостта от модернизация на производството с цел нарастване на производителността на труда. Поземленият собственик може да предостави земите си за арендуване и когато не желае или не е в състояние за организира производство, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

(Кодекса на труда, ...

лостове се разминават с мотивацията и следователно са практически безрезултатни, ...

висока мотивация и творческа енергия, ...