ключови думи: текучество и мотивация на персонала ...

(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

което за 2003 г. има планирани приходи 1 850 000 лв. и разходи 700 000 лв. Тези средства не са достатъчни за отпечатването в голям тираж на стандартен набор рекламни материали – карти, ...

ХI и по-висока квалификационна степен. Основание за защита на средна и висша квалификационна степен е работникът и специалистът да е получил изискващия се минимален набор от точки по критериите “сложност” и “отговорност на труда” за съответната степен. Процедура за присъждане на квалификационна степен, ...

управление на персонала и т.н. Но всички тези изброени техники не просто се прилагат паралелно, ...

за отношението на ръководството към персонала, ...

“съвършени” компании със своя фирмена култура и “звездни” амбиции. Стратегията по персонала съдържа водещите принципи по всяка от дейностите във функцията УЧР. В този смисъл може да се говори за отделни, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

които се предоставят на персонала без посредничеството на осигурителен фонд и не са свързани директно с обема и качеството на извършваната работа като: ...