- Материална – мотивация е била и си остава най-важна и определяща. Тя бива парична и натурална. - Трудова мотивация – важно условие за проявяването и е да съществува материалната мотивация. Същността и се свежда до това работникът да произведе даден продукт, ...

празници и др. Това са били и места за натурална и парична размяна. Най-голямо развитие, ...

под който води до абсолютно влошаване на икономическата ситуация и до дискредитиране на процеса. Ето защо ускоряването на приватизацията е принципен за реализацията на стратегията въпрос. 2. Разширяването на ”ветрилото” от приватизационни техники и опции пред участниците в приватизацията предопределя мащаба на това участие. Възприемането на гъвкави форми на кредитиране и заплащане са неразделна част от излаганата стратегия. 3. Появиха се мощни потоци от квази-пари в приватизацията, ...

• подпомага застраховането като вид бизнес. Застрахователите набират средства и изграждат застрахователен фонд с цел финансова стабилност и платежоспособност. При настъпването на риска се изплаща съответното обезщетение. Има пари, ...

периодът за компенсация спрямо възприетия базисен период трябва да се поставя в обратна зависимост от ръста на месечната инфлация. 7. Периодичност и срокове за изплащане на трудовото възнаграждение Трудовото възнаграждение на работниците и служителите задължително се изплаща в пари. Това е изрично посочено в конвенция № 95 на МОТ и в чл. 269, ...

на париите, ...

тъй като парите на клиентите се разпределят между потребността на сигурност, ...

в които клиентът ще играе на за пари, ...

спиране на продукти и други. Основните характеристики на линията на поведения на продукта са продажбите и генерираните парични потоци. 2. Aнализ на Бостънската консултантска група3. Методиката е разработена през 60-те години в Бостън ...