8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

- отнема част от потенциала на хората - следствие са от допуснати грашки при управлението - негативно влияят върху крайния резултат - отрицателното влияние върху микроклимата на организацията От друга страна понякога даже са желателни и имат положителен характер /функционален конфликт/ защото: ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

ключови думи: транспортна политика на ЕС; ...

които се прилагат при управлението на дадена общност, ...

а по производствения метод и по метода на доходите се добавя показателят Корективи. Тримесечните оценки на БВП представят състоянието и тенденциите в развитието на икономиката в краткосрочен аспект и са индикатор за определяне на икономическата политика на макроравнище. В общи линии те следват принципите, ...

Той е сложна финансова конструкция, която отразява политиката на правителството в различните за него направления, като здравеопазване, култура, инфраструктура и т. ...

която отразява политиката на правителството в различните за него направления, ...

е изключително постижение за демокрацията в България, едно доказателство за публичност на управлението в най-важната му част – финансовата, потвърждение за възможностите да се упражнява независим контрол върху държавните финанси. ...