стратегии и политика по заетостта……..……………….25 ГЛАВА III. Безработица…………………………………………………34 Същност и измерване на безработицата………...…………………..34 Причини за възникване на безработицата………………..…………36 Видове безработица…………………………………..………………38 Естествено равнище на безработицата……………..……………….45 УВОД В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор, ...

1. Избягване на стресови ситуации. 2. Управление на ситуациите до равнище на поносим стрес. 3. Чрез по-спокойна реакция по отношение на стресовите ситуации. В организационен план стресът може да се контролира чрез създаване на система от управленски взаимодействия. Успешното управление на стреса зависи в голяма степен от осъзнаването на този проблем и предприемането на мерки в тази област. Инженеринг за човека За да управляват стопанското поведение на хората, ...

ключови думи: проблеми, ...

Интернет като новост или като инструмент е предопределен да промени радикално бизнес моделите, значително да помогне за решаването на проблема за намаляване на посредническите функции и да ни застави да премислим отново къде в стойностната верига трябва да добавим или променим стойността. ...

често докато продължават да получават своята редовна заплата. Това помага на служителите на компанията да разберат по-добре нуждите и проблемите на клиентите, ...

общителен и подчертано заинтересован от осъществяването на груповите цели и интереси. Никога не остава равнодушен към общите проблеми и открито и неуморно демонстрира усилията си за тяхното решаване. Винаги е активна страна в общуването и винаги предлага идеи. Но също и умее да изслушва и никога не пренебрегва идеите и предложенията на колегите си във връзка с решаването на всеки конкретен проблем. Лидерът се грижи всеки член на екипа или отдела да взема пълноценно участие както в обсъждането на задачите, ...

в който всеки може да участва ако отговаря на съответните условия. Това автоматично води до допълнително самоусъвършенстване и повишаване на ефективността на работниците. Показателно е как допълнително компаниите поощряват работниците си като създава временни групи за решаване на конкретни проблеми. Тъй като групата е временна в нея почти липсват бюрократични спънки, ...

Инфлацията като проблем на прехода УВОД Страните от бившия социалистически експеримент започнаха своя преход към пазарна икономика в началото на 90 - ...