Става дума за онези феномени и механизми, които задвижват човешкото поведение. ...

че термина УЧР вече е част от управленския жаргон. Постепенно измествайки термина управление на персонала . В основата на концепцията за стратегическо УЧР лежи базовото понятие на неговата философия, ...

вече изпитани от дадена организация промени или директно заимствани от друга организационна единица в същата организация. Адаптивните промени не предизвикват особен страх у персонала, ...

от които произтичат и три основни подхода в прилагането на тази концепция. Първият и най-разпространен е разбирането на социално отговорния бизнес като грижа за персонала и семействата на работещите във фирмата. Вторият – ангажиране със социални дейности в полза на обществото. Най-често под това се разбира облагородяване на градската среда, ...

Те повлияват стимулиращо върху работоспособността на персонала като създават състезателна атмосфера и служителите виждат в тях допълнително възнаграждение за своите усилия и преследват положителни резултати. ...

като цяло върху човешките ресурси) е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. Той се смята и като начален етап на функцията регулиране – това което се е установило че е отклонение от взетото управленско решение се регулира в правилна посока. Управленския контрол се стреми да усъвършенства своя начин на действие и да направлява избраните функции към постигане на крайната цел. Контролът като функция представлява онзи елемент от общото понятие за регулираност на персонала или на обекта на изпълнение на задачите в организацията, ...

2. Липса на стратегия за планиране на нужния персонал – количествена и качествена система за планиране. 3. Липса на ефективно разработена система за подбор и оценка на персонала; ...