ключови думи: историческо развитие на трудовите отношения и системата на управление в Япония през 20в., ... мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

ключови думи: цели на управлението на човешките ресурси (УЧР), ...

Концепция за управление на човешките ресурси Концепцията за управление на човешките ресурси ...

ключови думи: пазарна стратегия, ...

съоръжения и автоматизация на някои процеси 9 3.2. Инвестиции за снижаване на разходите за ел. енергия 9 3.3. Разработване на инвестиционна програма за периода 2006-2009 година 9 3.4. Вложени инвестиции по години за периода 2001-2006 г. и първо полугодие на 2007 г. по източници на финансиране 10 4. Търговски партньори 10 5. Пазарна стратегия 10 5.1. Технология на работа на дружеството 10 5.2 Данни за движението на цените на отделните видове вода за население, ...

ключови думи: стратегия за промяна, ... директивна стратегия, ...

вече изпитани от дадена организация промени или директно заимствани от друга организационна единица в същата организация. Адаптивните промени не предизвикват особен страх у персонала, ...

ключови думи: стратегия на фирма, ... система на управление, ...
по предмет: Основи на управлението ...

Система на управление, ...

ключови думи: система за управление на човешките ресурси, ...

ОСНОВНИТЕ ПРОБЛЕМИ, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните: 1. ...

ще елиминира много ненужни разходи за участниците и ще позволят на персонала в системата да прилага още по-качествена работа в развитието на единния вътрешен пазар. Премахването на пречките пред конкуренцията от действащата индустриална политика е свързано главно с възможностите на някои компании да злоупотребяват с позициите на доминираща фирма, ...