способен да реализира целите на организацията в средно-срочна и дългосрочна перспектива. Ефективното управление на персонала означава да се управляват мислещи обекти, ...

се научили в определени граници да прогнозират и оценяват пазарните рискове и в известна степен да ги управляват. На макроикономическо ниво с оценката и управлението на рисковете се е занимавала и продължава да се занимава държавата, ...

свързани с маркетинговия подход в управлението и прилагането му в реалната им дейност. С избора на темата, ...

метода на управление на човешките ресурси , ...

а не от формата на лизинговия договор. Примери за ситуации, ...

ключови думи: историческо развитие на трудовите отношения и системата на управление в Япония през 20в., ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

Основните причини, подтикнали държавите от ЕС за предприемане на реформата в енергийния пазар, са ниската ефективност и конкурентноспособност на собствената промишленост, а също и недостигът на инвестиции от страна на държавата за развитие на сектора. ...

ключови думи: цели на управлението на човешките ресурси (УЧР), ...

Концепция за управление на човешките ресурси Концепцията за управление на човешките ресурси ...

специалност: Икономика на индустрията. ...

При тези условия иновациите, оптимизирането на производството и управлението на ресурсите са основните фактори за постигане на конкурентоспособност. ...