подбор и назначаване на персонал. Набиране на персонал Набирането на персонал е една от най-важните дейности от управлението на организацията и в частност от управлението на човешките ресурси в нея. То е свързващо звено между дейностите по определяне на потребностите от персонал и наемането на най-подходящите кандидати за работа. Набирането е дейност от формирането на системата на ЧР, ...

екипния/ капацитет /квалификационно равнище/ ФОИД на сътрудниците на една организация играе ключова роля за мотивирането на сътрудниците за постигане на целите на тази организация. За да осъществява своята дейност, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

като това доведе до създаването на свободна пазарна икономика в страната. Въздушният транспорт заема важна част от световната икономика. В условията на настъпващата глобализация неговото значение все повече нараства. Чрез въздушния транспорт се осъществяват икономическите връзки на регионално и международно равнище. Освен това той е важен фактор за развитието на нови туристически пазари, ...

В процеса на своята работа Сметната палата се изправя пред много предизвикателства, свързани с протичащата реформа в бюджетната сфера и присъединяването на България в ЕС. ...

ключови думи: мениджърски екипи, ...

Същността на този процес цели да бъде отнета функцията на държавата като монополен собственик и да бъде постигната ефективност на стопанството. ...

Поради това хората не могат да бъдат безразлични към нея като стопански, културен, социален и дори политически феномен. ...

ключови думи: мениджърски екип, ...

Целта на дипломна работа е да се разкрият формите, методите и процедурите за приватизация и факторите, които влияят за приватизацията на Общинска фирма “Лебед” от фирма “ШЕВРО” ЕАД. ...