Разгледана в най-общ смисъл конкурентноспособността характеризира способността на нацията да постига по-висока производителност, която се основава на иновативен подход към човешките ресурси, капитала и физическите активи. ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ... управление на човешките ресурси, ...

- да се изяснят основните теоретични аспекти на управлението на човешките ресурси - в най-пълен аспект да се анализират основните проблеми ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

които на практика отразяват политиката на организацията по отношение на човешките ресурси и конкретно по формиране на персонала. Наемането на работа може да стане: ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

ключови думи: човешки ресурси, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

„Оценка на системата на човешките ресурси в организация от публичния сектор по примера на Агенция по вписванията” 2009 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

ключови думи: човешки ресурси, ...
по предмет: Управление на човешките ресурси ...

Управлението на човешките ресурси представлява направляване на поведението на хората в труда и трудовата дейност като цяло по начин и изисквания, от които се нуждае съответната фирма. ...

ключови думи: развитие на човешките ресурси, ... развитие на човешките ресурси, ...

- Развитие на конкурентоспособността на българската икономика. ...

ключови думи: трудови ресурси в организацията, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...