№3. Същност и предпоставки на трудовия пазар. Обективни и субективни фактори, ...

но което се вземат решения за управление на заетите в трудовия процес. Стратегическото управление на човешките ресурси те разбират като „дейност на високо стоящите ръководители на организацията по управление на лицата, ...

ключови думи: принципи на държавната политика по осигуряване на ЗБУТ, ... здравословни и безопасни условия на труд, ...

Изготвен е примерен анализ на условията на труд като с научно приложна цел са добавени някои допълнителни специфични проблеми, за да се разкрият по-пълно необходимите мерки и действия в програмата за ограничаване и намаляване на риска. ...

ключови думи: интеграция на пазара на труда на неравнопоставени лица ...

Въведение 3 I. Интеграционна специфика на социалната политика и заетостта 8 1. Развитие на европейското сътрудничество в областта на социалната политика и заетостта 8 2. Приоритети и цели: ...

ключови думи: колективно трудово договаряне - дефиниция, ...

ДИПЛОМНА РАБОТА Колективно трудово договаряне в агенция „Митници” 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 6 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне 6 2. Обща характеристика - ...

при чието функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на О. Като е-ти в с-мата за УЧР, ...

ключови думи: анализ ...

За успеха на реформата е важно да се знае как предприятието реагира /в производството, в трудовите отношения, в инвестиционната и финансовата си политика, в търговските отношения, в управлението и стратегията си/, какви промени иска да направи или прави в тези области и какви са пречките за това. ...

Постигането на целите, свързани с икономическото стабилизиране и развитие на стопанските единици, налага добро познаване на икономическите условия и техните изисквания, проявяващи своето въздействие чрез пазара и пазарния механизъм. ...