от правилната организация, ...

на неговата философия. На него се разчита за максимално постигане на целите във всяка икономическа организация. Маркетингът е многостранен и комплексен механизъм, ...

за да може да се приобщи към тази организация. Актуалността на проблема се определя от факта, ...

Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал. ...

Първа глава. 4 Разработване на амортизационна политика на организацията. 4 1.1. Материални дълготрайни активи 4 1.2. Нематериални дълготрайни активи. 7 2. Оценка и преоценка на дълготрайните активи. 13 2.1. Оценка на дълготрайните активи. 13 2.2. Преоценка на дълготрайните активи. 14 3. Същност и характеристики на амортизацията. Функции на амортизацията. 15 4. Същност на амортизационната политика. 18 4.1. Нова трактовка на данъчните временните разлики 20 4.2. Данъчни преференции при определяне на облагаемата печалба. 22 4.3. Методи на амортизация. 25 5. Показатели, ...

произтичащи от безработицата 57 5. Взаимоотношенията на Юмикор Мед – община – модел на ползотворно сътрудничество. Ефекти за региона от приватизацията на МДК АД 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67 БИБЛИОГРАФСКА СПРАВКА 69 ПРИЛОЖЕНИЯ 70 УВОД Едва ли има друго социално-икономическо и правно явление, ...

ключови думи: анализ на мотивацията на персонала, ... мениджмънт в здравна организация, ...

Практически управлението на трудовите ресурси е обвързано с възможностите организацията да стане конкурентноспособна и да прилага стандартите за качество на обслужване и качество на управление на човешките ресурси. ...