че предприятието трябва да бъде управлявано от пазара. Всичките дейности на една организация трябва да се насочат към задоволяване на потребностите и на очакванията на пазара, ...

ключови думи: същностни характеристики на мотивацията, ... теоретични основи на мотивацията, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

ключови думи: мотивация, ...

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация (монетарни и немонетарни), ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

осигуряването на работното място. Мобилността на работната сила от тази група между предприятията е малка. По принцип това са големи предприятия и те най-често формират свой /вътрешен/ пазар на труда и задоволяват потребностите си от работна сила, ...

които като индивиди и организации имат потребности от продукт в определен продуктов клас и които имат способност, ...

- Основна цел на организацията е задоволяване на разумните потребности на потребителите в съответствие с интересите на обществото; ...

ключови думи: мотивация, ... потребности, ...

„Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна” 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

така и от количеството на продукцията. В своята съвкупност те изразяват степента на удовлетворяване на обществените потребности или полезния ефект /печалбата/ от вложения труд, ...