Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 10 резултата за: дипломни работи по отрасъл заведение за хранене
(Време за изпълнение: 0.8599 сек)

В разработки:
Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ...

Фирмена политика и конкурентоспособност на хотелиерския продукт
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 86 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (758KB)    Rar format.Rar (122KB)     Html format .Html (455KB)
   
 

което заема фирмата в отрасъла. Чрез формулирането на мисията предприятието определя предмета на своята дейост. То трябва да даде отговор на редица въпроса свързани с дейността на предприятието, ...

Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (294KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (307KB)
   
 

независимо от отрасъла в който те възникват. Индустриалните отношения в България възникват в началото на 20-ти век, ...

Икономически растеж и безработица в периода на преход (1990 г. – 2002 г.)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 68 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (666KB)    Rar format.Rar (159KB)     Html format .Html (605KB)
   
 

(обучение и приемен изпит в учебно заведение, ...

Социално - етична концепция, етика и социална отговорност в маркетинга и рекламата
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 73 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (3.09MB)    Rar format.Rar (2.53MB)     Html format .Html (439KB)
   
 

Печатна реклама на верига заведения за хранене „Happy – Bar & Grill, ...

Анализ на разходите на община Созопол
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: Няма  
Дължина: 85 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.1MB)    Rar format.Rar (166KB)     Html format .Html (776KB)
   
 

че отрасъла още не е стабилизирал своите позиции, ...

Определяне на подходящо ниво на обслужване. Мерки за подобряване на обслужването
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****  
Дължина: 98 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (856KB)    Rar format.Rar (292KB)     Html format .Html (560KB)
   
 

развитието на науката и техниката в съответния отрасъл и т.н. Планирането определя задачите на предприятието като цяло и на отделните му производствени звена за всеки интервал от време в зависимост от прогнозите или сключените с потребителя договори за обеми, ...

Социални ефекти от приватизацията на МДК АД гр. Пирдоп
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (68KB)     Html format .Html (311KB)
   
 

даже в рамките на един отрасъл и че е необходима максимална гъвкавост при подбор на вариантите и комбинация от методи за всеки отделен обект. Законът за приватизация и следприватизационен контрол дефинира приватизацията като "прехвърляне" чрез продажба на български физически лица или юридически лица с под 50 на сто държавно и/или общинско участие в капитала или на чуждестранни лица на: ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 70 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (414KB)    Rar format.Rar (64KB)     Html format .Html (414KB)
   
 

обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.09 сек