Всеки работник или служител, който работи по трудови или служебни правоотношения, заема определена длъжност в предприятието. ...

предоставени от маркетинговия и счетоводния отдел на “Капитан дядо Никола” АД за периода 2004-2006 година. …………………………………… 2.2. Специфични възнаграждения Основната част от допълнителните и други трудови заплащания са определени от кодекса на труда и от нормативни актове на Министерския съвет. Най-често като минимални и защитни стойности, ...

Основни елементи на заплащането на труда са: основната работна заплата, допълнителните заплащания, определени с Кодекса на труда и други нормативни документи. ...

утвърждава неотменимото право на независимите държави на индивидуална и колективна отбрана. Целта на НАТО е да гарантира свободата и сигурността на всички свои членове с политически и военни средства в съответствие с принципите на Устава на ООН. Първостепенна задача на НАТО от създаването й е да работи за установяването на справедлив и траен ред в Европа, ...

етнографски и някои други естествени фактори, ...

монополизиране и олигополизиране на пазарите и производствените сектори. Нестабилността в селскостопанското производство се характеризира и се влияе от редица други неикономически фактори, ...

позволява развитието на застрахователния бизнес и стимулира появата на нови застрахователни услуги и продукти, ...

не се приемат счетоводни документи от други предприятия, ...

• Подпомага застраховането като вид бизнес. Застрахователите набират средства и изграждат застрахователен фонд с цел финансова стабилност и платежоспособност. При настъпването на риска се изплаща съответното обезщетение. Има пари, ...