д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

За да се спазват тези правила най-често специализираните профсъюзи поставят исканията си към ръководните органи на дадената организация. Контрола който те извършват е много важен тъй като за да се спазват тези условия се изисква допълнителни разходи. А когато всичко опре до допълнително финансиране, ...

(стопанска) култура и етика. Изследват се различни аспекти от взаимодействието между културата и икономиката - ...

отпуската е по-голяма има и други преференции. Ето защо и по-квалифицираните работници работят в големите предприятия. Разбира се крупните фирми имат програми за привличане на специалисти от елитните университети и средни училища. По хоризонтала има различни категории персонал: ...

А един от пътищата за постигане на тази цел е познаването и въздействието върху мотивацията в управлението. ...

16 1. Организационна култура в „Некском” ЕАД Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности ...

ключови думи: организация, ...

Пред човечеството стои проблемът за създаването на нов тип организация, която да може да се справи с различни предизвикателства. ...

което е привилегия и отговорност. През 2003 г. от общо 513633 пренощували лица в хотелите и другите места за настаняване чужденците са 247009, ...

предизвикани от технологичното развитие в други области 2007 г. Съдържание 1. Тенденции в маркетинга, ...