то изживява сложен път на развитие докато заеме сегашното си място в системата на регулирането на трудовите отношения в индустриално развитите страни с пазарна икономика, ...

усъвършенстване на трудовите отношения. Взаимодействието със заобикалящата среда и начина на функциониране с оглед да се реализират целите на О. За разлика от тях Н. Петрова и Й. Близнакова определят следните елементи в О на труда: ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

ценностни ориентации и други социално - ...

Изследванията и опитът на други страни могат да бъдат полезни в откриването на силните и слабите страни на тази специфична форма на финансиране, присъстваща отскоро в българската практика. ...

констатирани при проверките 37 3. Предложения за отстраняване на констатираните слабости и нарушения 40 ГЛАВА ІV ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ НА СМЕТНАТА ПАЛАТА С ДРУГИ ИНСТИТУЦИИ 1. Взаимоотношения на Сметната палата с Народното събрание и други държавни органи 43 2. Международна дейност на Сметната палата 44 2.1. ИНТОСАЙ ...

констатирани при проверките 33 3. Предложения за отстраняване на констатираните слабости и нарушения. 37 4. Ресурсно осигуряване на Сметната палата 39 4.1. Организационна структура и кадрово осигуряване 39 4.2. Материална база и финансово осигуряване 40 4.3. Вътрешна нормативна база 41 ГЛАВА ІV. 42 Връзки и враимоотношения на Сметната палата с други инсдтенции 42 1. Взаимоотношения на Сметната палата с Народното събрание и други държавни органи 42 2. Международна дейност на Сметната палата 44 3. Международни институции за контрол 44 3.1. ИНТОСАЙ ...

държавата и други. По “обект” следва да се има предвид всяко едно предприятие, ...