поведение. Информацията се оценява и се докладва на работодателя. Без да се компрометира Практикът действа и като неофициален делегат на обществените групи. Практикът разяснява интересите на О чрез различни кампании. РАЗЛИКАТА: ...

ключови думи: работно адаптиране, ...

разработване на пълен проектен маркетингов план за търговската марка. Критерии за разработване на продукта. Осигуряване на прототипа и продуктовата марка в маркетинговият план на фирмата чрез допълнително портфейлно- пазарно изследване на потребителското поведение; ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

ключови думи: работно време, ...

но там то преследва други цели и се осъществява с други средства. Практиката показва, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

докато мениджърът е по-склонен да вижда в служителя си неговата длъжност. Лидерът се отнася към другите служители като към партньори, ...

за да се използва директно или индиректно в производството на други продукти /понякога услуги/. Темата на настоящата работа определя основната й теза и се свързва с проведеният маркетингов анализ в етапа на разработване на нов продукт в индустриално предприятие. Обект на анализа е българското предприятие ЛАКПРОМ АД - ...

получавани от други търговски дружества срещу придобита собственост в техни капитали. Дълготрайните активи са един от най-важните показатели за характеризиране на икономическата същност и състояние на ресурсите, ...