пазарно търсене и др.) е резултат от историческо развитие и установена система на развитие на обществото. Пазарът възниква с появата на стоките и стоковите отношения. Под стоково производство обикновено се разбира такава организация на стопанството, ...

систематичен подход и дългасрочно стратегиеско планиране на необходимите мерки за оценяване, ...

ключови думи: оценка и видове оценки на дълготрайните активи, ...

получавани от други търговски дружества срещу придобита собственост в техни капитали. Дълготрайните активи са един от най-важните показатели за характеризиране на икономическата същност и състояние на ресурсите, ...

ключови думи: система на цените и видове цени; ...

сроковете и ритмичността на доставките и другите търговско икономически условия. Основната цел на методите на ценообразуване въз основа на конкуренцията е определянето на равнището на фирмените цени чрез пропорцията цена-качество .При приложението им се извършва сравнителен анализ на фирмените изделия и конкуриращите ги аналози по цени и качество. Определянете на пропорцията цена - ...

както често се случва с други дъщерни фирми. В България има и друга фирма собственост на Frans Mass - ...

ключови думи: единна информационна система за противодействие с престъпността - ЕИСПП, ...

дефиниране и провеждане на последователни мерки за всестранната й защита. Информационната инфраструктура от своя страна е в основата на други критични инфраструктури за страната като електроснабдяването, ...

ключови думи: система за управление на човешките ресурси - характеристика, ... УЧР и управлението на персонала. ...

ключови думи: персонална оценка на трудовите ресурси. ... конфликти сред персонала, ...

Настоящото изложение е опит за обобщаване на теоретичните постижения и проблеми в областта на мотивация в управлението и систематизирането й от гледна точка на нейното практическо приложение в съвременната икономическа организация. ...

ключови думи: подбор и планиране на персонала; ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...