в частност разработването на ефективна система за определяне на трудовите възнаграждения, ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

Заплащането на труда заема централно място в дейността на всяка търговска фирма. ...

ключови думи: политика на Световната търговска организация (СО), ...

; - да се изследва степента и формите на социален контрол; - доколко лесно се организират за начинание или дейности, свързани с ”общото благо” на общността (като сигнал за наличие на социален контрол); - наличие на социални групи с конфликтни интереси и (експлицитни или имплицитни) противоречия като сигнал за намалена ефективност на социалния контрол). ...

ключови думи: отчет за дейността ...

ВЪВЕДЕНИЕ Задача на настоящата дипломна работа е да се разгледат видовете ценни книжа и по-конкретно акциите, облигациите и държавните ценни книжа (ДЦК), значението им за банкова дейност, търговските операции, които се извършват с тях и най-вече счетоводното им отчитане. ...