всяка от които пое по свой път. В така наречения Източен блок обединителните процеси се насочваха и изпълваха със съдържание чрез двустранни договори, ...

С оглед актуалността на дипломната работа са използвани съвременни авторови коментари, правна литература от български и чуждестранни източници, както и анализи, данни по отношение на развежданите проблеми и основни фактори на влияние. ...

предмет и институции. Опитите за създаване на военна /ЕОО/ и политическа /ЕПО/ общности и причините за неуспеха на проектодоговорите за ЕОО и ЕПО. 8 4. Създаване на ЕИО и ЕОАЕ – цели, ...

какво е значението на международните договори за вътрешното право, ...

визиращи човешките права. В. Незаконно пребиваващи емигранти. Документът припомня правото на всяка държава да решава кой може да влезе и да остане на територията й и при какви условия. В него се настоява правителствата да упражнят това свое право, ...

България и Малта по условията за тяхното присъединяване към ЕС и произтичащите от това изменения в учредителните договори. В помощ на България Европейският съюз разработва и приема документ, ...

ключови думи: общностно право – източници и принципи на приложение, ... правна същност на учредителните договори; ...

немската индустрия започва с ефективни технологии и скоро придобива силни позиции на международните пазари. Тя беше в последствие способна да предложи сравнително високи заплати за новосъздадените работни места. Видимата разлика между работните заплати в индустрията и в селското стопанство осигурява стимул за структурна промяна. Работниците в селското стопанство искат да преминат към индустриалното проиводство. Занаятчийството и дистрибуционния сектор също се разширяват мощно, ...

недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...