които успяват по-ефективно от мениджърите да консолидират хората в организацията и да мобилизират тяхната групова енергия за постигане на определени цели. Причините се свеждат до два типа: ...

ключови думи: мотивация и конфликти в организацията, ... междуличностни отношения и общуване в организацията, ...

предмет и цел на организационната психология 3 2. Предпоставки за възникване и използване на организационната психология в предприятията 4 2.1. Структура на организацията 4 2.2. Социалнопсихологически процеси и явления, ...

които оформят човешките индивидуални действия /икономика, ...

че за разрешаването на тяхната индивидуална или колективна потребност не е направено всичко възможно. 2. Публична администрация в стопанските предприятия Публичната администрация в стопанските предприятия е система, ...

които са резултат от това поведение. Разгледани са проблеми свързани с организацията на градското пространство, ...

когато съществуващите по това време партии изживяват криза на ценностите и едновременно с това между отделните държави възникват множество конфликти, ...

етапи и методи 9 ІІ. ГЛАВА. 27 АНАЛИЗ НА ДЕЙНОСТТА И ПРОИЗВОДСТВОТО НА “ФИНТЕХ-БЪЛГАРИЯ” АД 27 3. Характеристика на “Финтех-България” АД 27 4. Характеристика на произвежданата продукция 36 ІІІ. ГЛАВА 47 ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМА ЗА ПОДДЪРЖАНЕ НА КАЧЕСТВОТО ВЪВ „ФИНТЕХ БЪЛГАРИЯ” АД 47 5. Система за поддържане на качеството във „Финтех България” АД 47 6. Обучението на персонала във „Финтех България” АД – фактор за поддържане на качеството 60 Заключение 69 Използвана литература 71 Увод Промяната е съзнателен отговор на организацията на измененията в средата, ...

протичащи в тях. Със създаването на екипите се осигурява регулярното изпълнение на определен кръг от задачи в организацията и в същото време се съчетават дейностите на членуващите в тях индивиди. Съществуват различни причини за формирането на екипи в организациите. Като основни, ...