особено за укрепване на технологичните и организационни промени. 3. Да насърчи и подсили връзката на професионалното обучение към иновационния процес с оглед насърчаване на конкурентноспособността и предприемачеството в светлината на създаване на нови възможности за заетост. Специално внимание ще се обръща в тази връзка на поощряването на сътрудничеството между институции за професионално обучение, ...

Ценностите са обществени и лични и имат значение за процесите на социализация и икономическо значение за формиране на стила на живот и потребление. ...

бизнеса, ...

Мениджърите на фирма “ЛС Комерс” ООД правят оценки за дейността на фирмата и в качествено отношение, като разглеждат показателите равнище на концентрация на складовете, равнище на специализация, териториално разположение на складовете, техническа съоръженост и прилагана технология на складовете процеси ...

В нашето общество и време е неизбежно да не функционират и да не се прилагат съвременни управленски практики за по-ефективна работа и по-успешен бизнес. ...

1924 година е асистент по изследователската дейност на Джерамая Дженкс в Ню-Йоркския университет. От 1927 до 1931 година Хайек е директор на Института за изследване на бизнес цикъла ...

ако към нея се прибави даже сервизното обслужване. 4. В повечето случаи класическата маркетингова теория възприема производителя и потребителя като равнопоставени в процеса на вземане на решение. Към това следва да се добави и принципът за абсолютна мобилност –институционалните или психологическите фактори, ...

Стратегическото управление в частния сектор, например, е свързано с формулирането на стратегически цели и предприемането на стратегически действия, които имат жизненоважен характер за бъдещото развитие на бизнеса. ...

специалност: Икономика и бизнесадминистрация ...

УВОД 3 1. Кратка история на фирмата 4 2. Организационна структура на фирма „Преслав 2001” ЕООД 5 3. Цели проектиращи развитието на бизнеса 7 4. Процес на оценяване на трудовото изпълнение във фирма „Преслав 2001” ЕООД 8 5. Избор на техника за оценяване 10 5.1 Оценяване на трудовото представяне на управленския състав 11 5.2 Оценка на трудовото представяне на оперативния персонал 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20 Използвана литература: ...