М” АД 9 3. Основни дейности на висшето ръководство за подобряване организацията на трудовите процеси във фирмата 11 3.1. Планиране на трудовите ресурси 11 3.2. Управленските функции 12 3.3. Усъвършенстване системата за подбор на персонала 14 3.4. Основни насоки при изграждане на система за квалификация и преквалификация на персонала 15 3.5. Системи за управление на възнагражденията във фирмата 16 3.6. Система за мотивация 20 4. Основни изводи и препоръки 23 Заключение 28 Използвана литература 32 1. Описание на дейността на фирмата. Статут и друга обща информация “НИПИ - ...

ключови думи: мотивация, ...

че за много компании инвестирането в обучение и развитие на служителите е реактивен процес. Много често обучението и развитието произтичат от промени в операционната среда нов софтуер, ...

от една страна мотивацията, ...

За това са необходими много усилия, системно следвана политика и силна мотивация на целия персонал. ...

че се отнася лошо със служителите си . Много организации днес са наясно, ...

увереност в себе си. Личностната тревожност влияе на мотивацията. Освен това, ...