до превръщането му в обективна необходимост за постигането на баланс между икономическите и социалните императиви. Взаимодействието между отделния работодател и съответната организация на работниците и служителите е неразделна част от общото взаимодействие между държавата и представителните организации на работниците и служителите и на работодателите от системата на индустриалните отношения в страната. Понятието "индустриални отношения" за пръв път се появява в Англия през 19 век, ...

Подобряване на цялостната организационна структура на управление по звена на производство в предприятието; ...

като стратегическо управление. Стратегическото УЧР се разбира като “дейност на високо стоящите ръководители на О по управление на лицата, ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

Актуалността на темата на дипломната работа произтича от факта, че разузнаването е изключително специфична и високо интелектуална дейност, която обслужва националните интереси на държавите в света, в края на миналия век, претърпява забележителни и огромни качествени промени. ...

ключови думи: отчет за дейността ...

съпътстващи реалната приватизационна дейност. Оценката на специалистите за закона, ...

той се извърши във всички страни от бившия социалистически блок и стана основно средство за привличането на капитали в държавите и в самите предприятия. Целта е да бъде направен анализ на финансовите аспекти на дейността по приватизирането на държавните активи в България, ...

Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ...