Човешки ресурси Съдържание 1. Отчетени проблеми след проведен анализ във фирма “Х” 3 2. Предложения към фирмата 6 2.1. Нужда от професионален анализ на управлението на човешките ресурси 7 2.2. Внедряване на професионални системи за набор и подбор 8 2.3. Внедряване на професионални системи за оценка и възнаграждение 8 2.4. Одит и реорганизация на организационната структура 9 2.5. Професионална помощ в определянето на цели на отделните екипи на работа във фирмата 10 3. Заключение 10 Използвана литература: ...

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. ...

улеснява се управлението на дейността на фирмата; ...

по предмет: Организационно поведение ...

като подробно обосновете своите отговори с привеждане на необходимите според Вас доказателства от казуса и от теориите за организационното поведение, ...

а също и фирмен начин на мислене. Той е едно интелектуално поведение, ...