специалност: Управление на човешките ресурси ...

7. Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

дейностите по набиране и подбор. Назначаването, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

ключови думи: подбор, ... оценка, ...

ЕЛЕМЕНТИ И МЕТОДИ 5 1. Обучението на персонала – елемент от управлението на човешките ресурси 5 2. Обучение на персонала – същност, ...

даже в рамките на един отрасъл и че е необходима максимална гъвкавост при подбор на вариантите и комбинация от методи за всеки отделен обект. Законът за приватизация и следприватизационен контрол дефинира приватизацията като "прехвърляне" чрез продажба на български физически лица или юридически лица с под 50 на сто държавно и/или общинско участие в капитала или на чуждестранни лица на: ...

(анализ на 13-те ключови области). 25 2.1. Законодателство. 26 2.2. Организация и управление. 29 2.3. Управление на човешките ресурси. 34 2.4. Митническа етика. 37 2.5. Обучение. 40 2.6. Събиране на бюджетни приходи. 42 2.7. Граничен и вътрешен контрол. 45 2.8. Разследване и правоприлагане. 50 2.9. Митнически лаборатории 53 2.10. Инфраструктура и оборудване: ...

паричната й оценка и основанието на правата му. Вноската в дружество с ограничена отговорност, ...

ключови думи: управление на човешки ресурси – същност, ...
специалност: Човешки ресурси ...
по предмет: Човешки ресурси ...

Контролът върху обекта или субекта на управление (като цяло върху човешките ресурси) е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. ...