които трябва да се спазват при планирането А/ принцип на участието на всички Б/ принцип на непрекъснатостта В/ принцип на единното организационно цяло Г/ принцип на мобилност Д/ принципна оптималност В зависимост от срока на изпълнение плановете са А/ дългосрочни Б/ средносрочни В/ краткосрочни На какви изисквания следва да отговаря бизнеспланът А/ реално и всестранно да отразява състоянието на организацията и възможностите и за постигане на реалните цели Б/ да очертае вярната посока на развитие В/ да конкретизира реалните заплахи, ...

които на тази база анализират състоянието на организацията и изготвят стратегии за подобряването както на отделните аспекти, ...

маркетинговата и други творчески дейности. Това създава огромни трудности при организацията и ръководството на иновационната дейност. Дейността по създаването на иновациите се квалифицира и като творческо-преобразувателна. Творческия елемент се изразява в създаването на новостта, ...

Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието па мотивираността на персонала в " American International Group AIG Llife" и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

върху които организацията има контрол. Променливите величини на маркетинговата среда са политическите, ...

че термина УЧР вече е част от управленския жаргон. Постепенно измествайки термина управление на персонала . В основата на концепцията за стратегическо УЧР лежи базовото понятие на неговата философия, ...

организацията, ...

ключови думи: УЧР и управлението на персонала. ...

ключови думи: същност и цели на оценяването на персонала, ... технология прилагана при оценката на персонала (етапи, ...

Преценката на начина, по който работниците и служителите в „Данон България” изпълняват своите задълженията, е в основата на цялостната политика на фирмата по управление на персонала. ...