потиснати и раздразнителни. Всеки опит да се установи контакт с тях води до напрежение и нежелани резултати. При изследването на висшите корови функции се наблюдават сериозни отклонения по отношение на резултатите, ...

характеризиращи се със строг онаследяван вътрешно-групов произход за всички членове с религииозно и социално психологически санкциониран ритуален статус; ...

се определят като особен клас от субективните психологически състояния, ...

че ще поддържат официални контакти с правителството, ...

обаче могат да бъдат посочени икономическите и социално – психологическите причини. Посредством екипите се постига по-добра организация на работния процес и в същото време се създават подходящи условия за вземането на ефективни управленски решения. Това от своя страна води до подобряване на качеството на работа в организацията, ...

изградени контакти и връзки и други. Много често те не могат да бъдат остойностени, ...

масова и работническо-мениджърска приватизация 14 2.4. "Скрита" приватизация 17 ГЛАВА ВТОРА. ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД ГР. ПИРДОП 22 1. Историческа справка за МДК АД гр. Пирдоп 22 2. Историческа справка за Юмикор 25 3. Приватизационна сделка 27 ГЛАВА ТРЕТА. СОЦИАЛНИ ЕФЕКТИ ОТ ПРИВАТИЗАЦИЯТА НА МДК АД 32 1. Икономически ефекти 32 2. Екологични ефекти 39 3. Управление на персонала в Юмикор Мед 46 4. Безработицата – неминуем факт след приватизацията. Икономически и психологически ефекти, ...

ясното осъзнаване за това с кого се влиза в контакт. При осъществяването на подобен контакт умишлено се планира определен начин на поведение и се цели реализирането на съответния контакт да бъде осъществено по възможно най-добрия начин, ...

психологическите и др. характеристики на населението. Вътрешният имидж на структурата е представата на сътрудниците за своята организация и за мениджъра. Имиджът на мениджъра и неговото най-близко обкръжение включва представата за способностите, ...