а е процес който намаля покупателната способност на парите следствие на продължително увеличение на цените на стоките и услугите. Повишението на равнището на цените може да е следствие от повишено количество пари в икономиката, ...

което лесно се намира. Наличното време също влияе върху обработката на съдържащата се информация в рекламите и върху продължителността на процеса на вземането на решение. Равнище на ангажираност Много аспекти на решенията на потребителите за купуване се влияят от равнището на ангажираност - ...

равнището на рентабилността и неговото изменение спрямо плана и други предшестващи периоди. Посредством анализа се определя и величината на натрупванията и доколко те биха могли да се използват за разширено възпроизводство и за стимулиране на служителите на компанията. В случаите, ...

които работодателите правят на своите работници се явяват своеобразна форма на необлагаем доход. Поради значението на допълнителните пенсионни фондове за повишаване равнището на осигурителната защита, ...

сроковете и ритмичността на доставките и другите търговско икономически условия. Основната цел на методите на ценообразуване въз основа на конкуренцията е определянето на равнището на фирмените цени чрез пропорцията цена-качество .При приложението им се извършва сравнителен анализ на фирмените изделия и конкуриращите ги аналози по цени и качество. Определянете на пропорцията цена - ...

ако съществува значителна разлика в равнището на данъка върху добавената стойност и акцизите в отделните държави - ...

но оттук произтичат и неговите слабости. Когато възникнат проблеми на практика няма ясно определен подход и процедура за оценка на равнището на защита. По тази причина много фирми предпочитат да изоставят някои пазари или пък се налага да променят продуктите си, ...

равнището, ...

1. Теоретичен анализ на оценката на персонала и нейното развитие. Технология на провеждане на оценката на персонала. Оценка на кадрите в „Данон България . 3. 1. Оценка на двата основни вида категории персонал в компанията -изпълнителски и ръководен. ........................ ЗАКЛЮЧЕНИЕ Оценката на персонала като елемент от системата за управление на човешките ресурси има особено важно значение за цялостната дейност на една организация. Тя дава възможност да се определи равнището на трудовото представяне на заетите работници и служители спрямо поставените цели на дадена компания, ...