Намерени 7 резултата за: реферати по професионална структура(Време за изпълнение: 0.3536 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 10 стр. | |
Изтегли: | .Doc (529KB) .Rar (289KB) .Html (19KB) | |
ключови думи:
професионална квалификация. ...
възрастова структура, ...
отколкото в града. Възрастовата структура е важен показател за населението, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 30 стр. | |
Изтегли: | .Doc (186KB) .Rar (33KB) .Html (160KB) | |
неадекватна структура на спомагателните процеси, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 37 стр. | |
Изтегли: | .Doc (335KB) .Rar (150KB) .Html (311KB) | |
трима спонсори от индустрията и научноизследователската общност). Спонсорите се включват в структурата за управление на проекта. През последните години се наблюдава акумулиране на средства за прогнозиране от различни източници. Например програмата FUTUR в Германия ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 18 стр. | |
Изтегли: | .Doc (98KB) .Rar (18KB) .Html (88KB) | |
здравноосигурителната вноска в пълен размер спрямо МРЗ. Законът предвижда от 2004 г. да се диференцира размерът на осигурителните вноски за трудова злополука и професионална болест в зависимост от риска в съответния отрасъл, ... |
Цена: | (29 лв) 27.55 лв | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 10 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(50KB) .Html (16KB) | |
Те имат определена структура, компетенции и отговорности. ... |
Цена: | (35 лв) 33.25 лв | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 32 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(323KB) .Html (27KB) | |
изискват нов тип човешки фактор. Изискват се хора с висока професионална подготовка, ... |
Цена: | (31 лв) 29.45 лв | |
Вид: | реферат / доклад | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 11 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(42KB) .Html (16KB) | |
Човешки ресурси Съдържание 1. Отчетени проблеми след проведен анализ във фирма “Х” 3 2. Предложения към фирмата 6 2.1. Нужда от професионален анализ на управлението на човешките ресурси 7 2.2. Внедряване на професионални системи за набор и подбор 8 2.3. Внедряване на професионални системи за оценка и възнаграждение 8 2.4. Одит и реорганизация на организационната структура 9 2.5. Професионална помощ в определянето на цели на отделните екипи на работа във фирмата 10 3. Заключение 10 Използвана литература: ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия