установяването на конфискации и т.н. Всички служители са поставени под закрила на закона, ...

както и цялостният контрол на изпълнението на Плана за действие. С приемането на Националната стратегия за противодействие на корупцията се въвежда изискването магистратите задължително да декларират своите доходи. Декларациите обхващат и данни за съпрузите и децата и са включени в обществен регистър. Подобни регистри съществуват и за митническите служители . През м. февруари 2003 г. Националната асоциация на съдебните служители прима Кодекс за поведение, ...

до превръщането му в обективна необходимост за постигането на баланс между икономическите и социалните императиви. Взаимодействието между отделния работодател и съответната организация на работниците и служителите е неразделна част от общото взаимодействие между държавата и представителните организации на работниците и служителите и на работодателите от системата на индустриалните отношения в страната. Понятието "индустриални отношения" за пръв път се появява в Англия през 19 век, ...

предназначени най- вече за служители и работници от Девненския промишлен комплекс и малка част за тези от западната производствена зона; ...

Целта на дипломният проект е да се изследва мотивацията на служителите от определена компания на локално йерархично равнище, в системата на социалните дейности. ...

- Малък безплатен паркинг за служители на фирмата; ...

Увод 3 Глава първа. Характеристика на българските митници. 5 1. Дейност на митническите органи. 5 2. Дейност на Агенция „Митници”. 9 3. Митнически служители. 10 4. Митнически режими и процедури. 13 Глава втора. Митническо агентиране. 17 1. Митнически агент като понятие. 17 2. Функции на митническия агент 19 3. Разновидности на представителството. 21 4. Нормативни изисквания за учредяване на длъжността “митнически агент” 24 Глава трета. Проблеми и перспективи на митническото агентиране. 29 1. Проблеми на митническото агентиране 29 1.1. Разпокъсаност на фирмите, ...

но и с най-голяма потенциална изгода. Промените от този тип са най-сложни за внедряване и най-силно застрашаващи доверието в мениджърите и сигурността на работните места на служителите. В много случаи те засягат изгражданата дълги години фирмена култура. Много илюстративен пример за такъв тип промени е началната фаза на внедряване на автоматизацията на технологичните процеси и на роботизацията в индустрията. Известна е негативната реакция на работната сила и на голяма част от ръководителите при първите стъпки, ...

тъй като добрите служители остават във фирмата ако имат достатъчно стимули, ...