Системата за управление на трудовите ресурси и работната заплата в организацията е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация, трудово - правни отношение и др. ...

отрасловите структури на отделните размерни групи предприятия значително се различават помежду си и потвърждават връзката между размера и естеството на производствените процеси. Така например отрасловото разпределение на средните предприятия прилича повече на отрасловото разпределение на големите предприятия, ...

Рекламата като елемент на маркетинговия комуникационен микс се занимава с въпроса по какъв начин сътрудниците от маркетинговия отдел да привлекат вниманието на потенциалните клиенти към продуктите и услугите, ...

за изместване на малкия и среден бизнес в търговския сектор и туристическите услуги от големи наши и чужди фирми. За съжаление поуките от подобните процеси в страните, ...

ключови думи: организация на търговския процес, ...

Глава І. 3 Теория и методология на хипермаркетите 3 1. Същност и значение на хипермаркетите 3 2. Разположение на хипермаркетите 4 3. Организация на търговския процес в магазина 4 4. Системи за обслужване, ...

ако се появят слабости. Специални звена в отделните министерства, ...

търговски и управленски умения дава възможност фирмата да се позиционира изключително добре на пазара и да се утвърди като водеща регионална фирма в този бранш. Наред с основната си дейност, ...

Ето защо в съвременния бизнес е необходимо всяко голямо и развиващо се предприятие да притежава собствен отдел по логистика, какъвто има и „Нафтекс Петрол” ЕООД. ...

среда на обслужването и др. Особено внимание се отделя на показателя пазарен дял, ...