В темата са разгледани и изискванията към човешкия фактор в Япония както и някои модели за управление на човешките ресурси в германия, Швеция, Франция, Великобритания, Китай, Южна Корея, Тайван, Сингапур и Хонконг. ...

Формирането и развитието на устойчиви модели в областта на управлението на човешките ресурси е много важна и актуална тема, защото когато се говори за модели по управление на човешките ресурси се има предвид цялостната управленска система на организацията. ...

ключови думи: съвременни модели за управление и осигуряване на качеството (ISO 9000, ... модели за тотално управление на качеството, ...

Неговата роля е наистина фундаментална, което се потвърждава и от еволюцията му с течение на времето и появата на понятия като модели и системи за управление на качеството, методи и техники за контрол, осигуряване и усъвършенстване на качеството. ...

ключови думи: модели на управление: японски и американски, ...

че те са преди всичко човешки феномен. Организациите не са нищо друго освен „двама или повече души обединени от обща цел в дългосрочна перспектива и коопериращи усилията си за нейното достигане”. Формирането и развитието на устойчиви модели в областта на управлението на човешките ресурси е много важна и актуална тема, ...

Прилагане на различни модели – кой модел отговаря най-близко за дадените модели, проверка на значимост на коефициентите и адекватност на модела. ...

Те следват един път на търсене и конструиране на онези правни модели, които най-пълно и ефикасно да задоволят нуждите на днешния свят. ...