на организацията - ...

които трябва да се спазват при планирането А/ принцип на участието на всички Б/ принцип на непрекъснатостта В/ принцип на единното организационно цяло Г/ принцип на мобилност Д/ принципна оптималност В зависимост от срока на изпълнение плановете са А/ дългосрочни Б/ средносрочни В/ краткосрочни На какви изисквания следва да отговаря бизнеспланът А/ реално и всестранно да отразява състоянието на организацията и възможностите и за постигане на реалните цели Б/ да очертае вярната посока на развитие В/ да конкретизира реалните заплахи, ...

от мотивацията за участие в трудовата дейност и други специфични фактори. 2. Отличителни особености, ...

(производствени) отношения разбираме цялата съвкупност от материални икономически взаимоотношения между участниците в производствения процес. На равнище отделна стопанска организация те се проявяват като взаимодействия между трудовия колектив и ръководителите на организацията. В редица случаи в рамките на тази взаимодействия трудовият колектив е представен от профсъюзната организация. В световен мащаб професионалните организации на трудещите се имат дълга и бурна история. Те възникват в епохата на индустриализацията на страните от Западна Европа ...

Същност на мотивацията. Мотивационни теории и модели. Откъси: ...

в която организацията и поведението са свързани по определен начин. Начинът, ...

които на тази база анализират състоянието на организацията и изготвят стратегии за подобряването както на отделните аспекти, ...

ключови думи: същностни характеристики на мотивацията, ... теоретични основи на мотивацията, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

от мотивацията на персонала, ...