и мотивацията на служителите се нуждаят от задълбочено изучаване и систематизация. Какво е мотивацията? В най-общ смисъл можем да определим мотивацията като „тенденция на личността да бъде активна, ...

доколкото успехът се дължи на умението му да влияе и върху трите равнища на личността на своите колеги: ...

ключови думи: историческо развитие на трудовите отношения и системата на управление в Япония през 20в., ...

Реферат На тема Японският мениджмънт След края на втората световна война японската икономика преживява радикално преустройство. Важно за нейното развитие е решението на съюзниците /по-скоро на американското правителство/ да отменят забраната за съществуването на крупни японски предприятия. Така се възстановява "двуетажната структура" на японската икономика, ...

който при необходимата инвестиция в неговото развитие може да обезпечи желания доход. Фомбрун и съавтори ...

че той се подчинява на основните принципи на развитие, ...

Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение за нейното развитие и успех. ...

Курсова работа На тема Гарантиране на информацията 2005 г. Увод Информацията все по-ясно се възприема като универсален и ключов ресурс за развитие на обществото. Нещо повече - ...

оптимизиране броя на работниците и използването на различни методи и средства за подбиране и назначаване на нови работници. · Стратегия за развитие на човешките ресурси. Основните цели са в областта на образованието, ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...