които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

Но за да се осъществи такъв растеж са нужни допълнителни управленски усилия по изграждането на това което световната практика нарича рангово – квалификационни равнища. Това означава че за всяка длъжност се въвежда мрежа от разряди класове или рангово. В този смисъл растежа на място означава, ...

трансформирани или изцяло изразходвани в процеса на производство през съответния период, ...

живеещи в страната. През 1942г. се формира Национален комитет на Отечествения фронт ...

Създаването на модерна административна система функционираща в съответствие с нормативната уредба на ЕС, както и провеждането на икономическите реформи изискват създаването на ефективен контрол върху държавните финанси, гарантиращ прозрачност и публичност, както и коректност при управлението на държавния бюджет. ...

както и провеждането на икономическите реформи изискват създаването на ефективен контрол върху държавните финанси, ...

където може по-успешно да функционира частният сектор. - В Унгария този процес се отъждествява с раздържавяване на икономиката и формиране на частен сектор. - В Полша процесът нерядко се свързва с понятието структурно преустройство в икономиката, ...