представено в научната школа на М. Лисина. “Традиционно конфликтът се определя като стълкновение между противоположни тенденции в съзнанието на отделно взети индивиди или в междуличностните взаимодействия и отношения на хора и групи от хора. Свързваме го с отрицателни емоции и преживявания.” / Смирнова, ...

че конфликтът е „игра с нулев резултат”, ...

а просто за конфликт между две групи хора. Тъй като конфликтът не е назован, ...

(посочете какво).............................................................................................. 36. Как приключи конфликтът във Вашето предприятие? 1. остана неразрешен 2. усложни се и доведе до неблагоприятни последици 3. победи страната с по-силни позиции, ...

с цел конфликтът да получи справедливо решение. Кодексът на Професионалната етика в Юмикор Мед се счита като документ от основно значение и важност. Разкриването на конфликти, ...