подлежащи на приватизация и приоритетните цели. - очаквания размер на приходите от приватизация и начина на тяхното използване в съответствие с изискванията на този закон; ...

- конкретният размер или границите, ...

стоков) акредитив. При нестоковия акредитив банката се ангажира да изплати в определен срок сума до посочен размер наведнъж или на части на дадено лице срещу разписка или друг оправдателен документ, ...

които могат да предизвикат неетично поведение.Възможно е да се подобри етичното поведение в една организация чрез елиминиране на неетичните хора и подобряване на етичните стандарти на организацията. Познаването и чувствителността към етичните въпроси може да елиминира риска от вземането на неетични решения. Етичните ценности трябва да бъдат вградени в организационната култура и в маркетинговата стратегия. Това може да се постигне чрез установяването на етични кодекси и чрез контрол върху неетичното поведение, ...

си остава златото. То продължава да бъде главна разчетна и резервна единица в световното стопанство. Всяка отделна страна има право да държи част от своите официални валутни резерви в злато и да ги използва за уреждане на разплащанията си с останалите страни. Разбира се. практическата реализация на тази възможност зависи от размера на притежаваните златни запаси от различните страни и от равнището на тяхното икономическо развитие. Тук трябва да се търси причината за различната мотивация и поведение на икономически по-слабо развитите и не притежаващи достатъчно златни резерви страни, ...

Параметрите на разглеждания модел са статистически значими. Избираме риска за грешка да е а = 0.05. Избираме за критерии за проверка на хипотезите относно адекватността на моделите F-критерия, ...

като се обръща внимание на риска и доходността в отрасъла; ...

респективно от упълномощените от тях лица. Съгласно “Кодекса на труда” размерът на трудовото възнаграждение се определя според времетраенето на работата или според изработеното. Трудово възнаграждение за единица изработка с трудова норма се уговаря според работника или служителя и работодателя и не може да бъде по-малко от предвиденото в колективния трудов договор. В теорията и практиката са известни две форми на трудово възнаграждение: ...

когато най-малко 51% от нетния размер на приходите от продажби ...