растеж" 16 3. Процесуални теории за мотивацията 16 3.1. Теория на очакването 16 3.2. Теория на справедливостта 17 3.3. Мотивация чрез цели 18 4. Мотивационни стратегии за успех на малкия бизнес 19 5. Ценности и социална отговорност на мениджмънта 23 5.1. Индивидуални ценности 23 5.2. Индивидуални ценности в организациите 23 5.3. Организационни ...

ключови думи: фирмена политика, ... фирмена, ...

които се формират от мениджмънта, ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

провеждане и контрол...със средствата на външно- и вътрешнофирмената комуникация ... с цел създаване на единност, ...

ключови думи: управление на операциите – фирмена цел, ...

значение и цел на индустриалния мениджмънт в управлението. 14 2.2. Производствен процес и производствена програма. Форми на организацията на производството. 25 3. Стратегически и тактически решения в управление на операциите. 29 3.1. Избор на фирмена цел, ...

През последното десетилетие у нас се ескалира интересът към бизнес и мениджмънт книжнината. ...

специалност: Финансов мениджмънт ...

Характеристика на инвестициите във формирането на човешки капитал 1.1. Човешкият капитал Едно от предизвикателствата пред мениджмънта на XXI-ви век е новото разбиране за човешкия ресурс в предприятието като човешки капитал. Под “капитал”, ...