Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 71 резултата за: други теми по активно усъвършенстване
(Време за изпълнение: 1.2494 сек)

В разработки:
Динамика и сезонност на вноса и износа на основни стокови групи за периода 1996 – 2002 г.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 56 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (11.16MB)    Rar format.Rar (263KB)     Html format .Html (359KB)
   
 

Основните направления на това развитие се свеждат до усъвършенстване на методологията на наблюдение, до стремежа към по-пълно обхващане на единиците на наблюдение и до подобряване на организацията на статистическото изучаване на износа и вноса. ...

Динамика на интеграционните процеси в основните договори на ЕО/ЕС
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 49 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (468KB)    Rar format.Rar (98KB)     Html format .Html (226KB)
   
 

в други случаи съществено изостават. Интеграцията в международните отношения най-често започва с икономическата интеграция. Постъпателното интегриране на държавите предопределя преодоляването на следните стъпала в икономическата интеграция: ...

Социални ефекти от приватизацията в район Дупница
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 0 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (928KB)    Rar format.Rar (133KB)     Html format .Html (838KB)
   
 

държавата и други. По “обект” следва да се има предвид всяко едно предприятие, ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

фирмата възнаграждава активността и санкционира пасивността. Това е същността на системата за стимулиране. Тук се използват различни методи за материално възнаграждение, ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

отговарящ за маркетинговата дейност на „Al Tayer Group” в направление парфюмерия и козметика. В последната част на дипломната работа са формулирани насоките за усъвършенстване на екипната работа във фирма „Al Tayer Group”. Тук са очертани основните потенциални проблеми при работа на екипа, ...

Икономически и политически аспекти за приобщаване на България към НАТО
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 73 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (505KB)    Rar format.Rar (78KB)     Html format .Html (836KB)
Преструктуриране, приватизация и следприватизационна дейност на предприятията от отбранителната промишленост
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 60 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (389KB)    Rar format.Rar (65KB)     Html format .Html (290KB)
   
 

другият е вътрешното преструктуриране на правата за собственост чрез приватизацията. Тези два фактора са взаимнозависими един от друг, ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
   
 

като обективна необходимост от условия и средства за съществуването на човека. Сами по себе си не са фактор за активно трудово поведение. Такива са осъзнатите потребности с приоритетно значение за съществуването на хората. Някои от тях доминират в определени демографски и социални групи. Въз основа на това съществува различна целенасоченост и активност. Повечето психолози са съгласни с групирането на потребностите на първични и вторични. - Първичните потребности по своята природа са физиологически и като правило вродени. Такива например са потребностите от вода и храна, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.46 сек