бр. 25 от 2001 г. получава законовата си уредба. Направените през годините след 1992 г. дълбоки изменения в основния трудов закон промениха радикално положението и откриха възможност за действие и оползотворяване на потенциала на колективното трудово договаряне. Целта на настоящата дипломна работа е върху основата на съвременните схващания за колективното трудово договаряне да се анализира състоянието на този процес в системата на Агенция Митници, ...

анализ и проектиране на длъжностите, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

но се връщат други. Те могат да възбудят неутрални атоми и да предизвикат изместване на орбитата на електрон ...

Изследванията и опитът на други страни могат да бъдат полезни в откриването на силните и слабите страни на тази специфична форма на финансиране, присъстваща отскоро в българската практика. ...

УВОД 3 ПЪРВА ГЛАВА 5 1. Теоретичен анализ на приватизационния процес в България. 5 1.1. Същност и характеристика на приватизацията 5 1.2. Нормативна база на приватизационния процес в България 14 1.3. Органи за приватизация и методи 18 ВТОРА ГЛАВА. 29 2. АНАЛИЗ НА ПРИВАТИЗАЦИЯТА В ОБЩИНА РАЗГРАД 29 2.1. Особености на приватизационния процес в община Разград 29 2.2. Процес на приватизация на "МЛИН - ...

„Финансови аспекти от приватизацията в България. Сравнителен анализ на приватизационния процес в България и Чехия” 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ: ...

би било интересно да се анализира по-подробно приватизационния процес, ...