както и управлението на човешките ресурси са изградени с основна цел да се сведе до минимум текучеството във фирмата. Ценностна система Като най-важно морално качество за служителите на фирмата е честността като принцип на работа. Изключително много се цени и персоналната отговорност, ...

Курсова работа На тема Съвременни теории за лидерство І. УВОДНА ЧАСТ Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Този процес включва способността да бъдеш лидер. Лидерството е неизменна част от ефективното управление. Всеки мениджър трябва да е лидер, ...

отпуската е по-голяма има и други преференции. Ето защо и по-квалифицираните работници работят в големите предприятия. Разбира се крупните фирми имат програми за привличане на специалисти от елитните университети и средни училища. По хоризонтала има различни категории персонал: ...

паркове и други рекреационни удобства. В околностите, ...

Многообразието в стоковия свят доведе до усложнения в реализацията на стоките на местни и други пазари. ...

ключови думи: цели на управлението на човешките ресурси (УЧР), ...

това е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, ...

специалност: Икономика на индустрията. ...

При тези условия иновациите, оптимизирането на производството и управлението на ресурсите са основните фактори за постигане на конкурентоспособност. ...

(1-2) 525 000 4. Разходи по продажби 87 500 5. Разходи по управление 200 000 6.Финансов резултат от оперативната дейност 237 500 ПРез полугодието са продадени 10 000 единици от изделие ХУ. Разходите по продажби са изцяло променливи и се формират от комисионни изплащани на дистлибуторите в размер на 5 % от продажната цена . Разходите по управлението са изцяло постоянни. Иска се: ...

стоки и услуги срещу пари или други идеи, ...