д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

която се осъществява в управленската система и се свързва с подготовка и избор на даден вариант на развитие Б/ управленското решение е акт на избор на вариант за постигане на целите В/ управленското решение се разглежда като роля на мениджърите, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

подходи при вземане на решенията) 22 12. Основната функция “Планиране” ...

ориентирана е към човека и подсилва работната мотивация. Създаването на добър екип е функция на ръководството на дружеството. Работниците и служителите често пъти вземат активно участие в екипите, ...

Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал. ...

• „Пъблик рилейшънс – това е функция на управлението, ...

както и в други приложения, ...