Всеки работник или служител, който работи по трудови или служебни правоотношения, заема определена длъжност в предприятието. ...

а вероятностни оценки за тяхната продължителност. По-късно били разработени и други модификации на метода, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. ………………………………… Целта на дипломната работа е на базата на реален пример за управление на трудовите ресурси в производствено предприятие “Капитан дядо Никола” АД в град Габрово да се разгледат и определят съвременните аспекти на управлението на трудовите ресурси във фирмата, ...

Стара Загора и Благоевград. Конкуренцията в лицето на другите вериги е един сериозен коректив. Прогрес М има предимствата, ...

сравняване и други. Извеждането представлява процес, ...

Основни елементи на заплащането на труда са: основната работна заплата, допълнителните заплащания, определени с Кодекса на труда и други нормативни документи. ...

Ликвидност и парични потоци в предприятието по примера на “Стройкомбинат - ...

монополизиране и олигополизиране на пазарите и производствените сектори. Нестабилността в селскостопанското производство се характеризира и се влияе от редица други неикономически фактори, ...

който формира ефективното фирмено поведение по отношение на пазара и конкурентите. Фирмената политика е израз на общите и трайни тенденции в развитието на управлението на предприятието през даден период. Тя е е логическа система от принципи, ...