(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

налага се фирмения стил, ...

стил, ...

трябва да се избере източник и да се използва средство за предаване. Средството за предаване пренася кодираното послание от източника до получателя или аудиторията Предавателното средство включва например мастило или хартия, ...

че терминът е приложим при описание и оценка на стила и начина на живот на отделния индивид или социална група, ...

(2000 г.); ...

ключови думи: стил на лидерство, ...

ВАДИМ МУШАНОВ &СИЕ” е открит на 3.06.2000 год. Неговата цел е да осигури професионално медицинско обслужване, ...

горещ поклонник на средновековния готически стил, ...

че обществото е поело в правилната посока и че процесите са необратими. Някой по-скептичен наблюдател би могъл да съзре в необузданото избуяване на "печати и органи" и в самия вестникарски стил на писане симптомите на социално заболяване - ...