развитие на човешките ресурси с цел осигуряване на постоянно високо ниво на заетост, ...

чрез които държавата се намесва в разпределението на ресурсите в стопанството и оказва въздействие върху икономическата среда на дадена страна. Данъците са основният източник на приходи в държавния бюджет и чрез тях държавата финансира своите разходи за предоставяне на публични блага и услуги. По дефиниция данъкът представлява принудителен трансфер на ресурси от стопанските субекти – данъкоплатци към публичната власт в лицето на държавата. Освен като елемент на фискалната политика, ...

която се основава на иновативен подход към човешките ресурси, ...

специалност: Човешки ресурси ...
по предмет: Човешки ресурси ...

Няма съвременна концепция за мениджъра, в която да не се отделя сериозно внимание на човешкия фактор по пътя към ефективността и успеха. ...

Публичната комуникация – Public Relations е наука и изкуство за хуманна и оптимална организация на човешката дейност, посредством непрекъснато и ефективно общуване между институциите и обществеността. ...

ключови думи: организация, ...

Международният конкурс създава конкурентна среда за производителите на филми и медиите, работещи в областта на екологията, както и поощрява филмовата и медийната общности за реализирането и разпространението на продукции, които повишават екологичната култура и знания на обществото и допринасят за опазването на човешкия живот и околната среда. ...

Според Шумпетер под самото понятие “нововъведение” се разбира изменение с цел да се внедрят и използват нови видове потребителски стоки, нови производствени и транспортни средства, пазари и форми на организация в производството. ...

времевата организация на движенията. 1.3. Видове тревожност. Разграничение между ситуативна и личностна тревожност. С настъпването на 1950 година в световната научна литература се появяват повече от 5000 статии и монографии по въпроса за изследването на тревожността като свойство на личността и тревогата като състояние. С годините тези две понятия постепенно се сближават в общото наименование «тревожност», ...

(подходите) за реализирането им. Анализ на управленския процес. 3 1.1. Реална ситуация от практиката 3 1.2. Методи за реализиране на конкретните цели 4 1.3. Анализ на управленския процес 4 2. Дефиниция на проблемите 4 3. Обосновка на дефинираните проблеми 5 3.1. Незадоволителна оценка на труда 5 3.2. Делегиране на задачи и разпределение на ресурси 6 4. Определете най-добрите и реализуеми алтернативи за действие 6 5. Оценка на алтернативите 6 5.1. Ефективност 7 5.2. Ориентиране 7 5.3. Мотивация 7 5.4. Взаимно доверие и взаимоотношения 7 5.5. Успехи и неуспехи 8 6. Изводи, ...