Чрез управлението на възнаграждението се отразява философията на ръководството за привличането, задържането и мотивирането на хората, които желаят да работят в организацията. ...

Стратегическо управление на човешките ресурси е дейност на най-високо стоящите ръководители на организацията по управлението на хората в трудовия процес, насочена към разработването и реализирането на дългосрочната стратегия на организацията в тази област. ...

Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал. ...

хората могат да изпитват продължителна привързаност към определен продуктов клас. Трайното привързване е продължаващ се интерес към продуктов клас поради лична привързаност. Например хората често имат трайна привързаност към продукти, ...

Информацията за нуждата на изследването беше събрана на основа на 289 проекта за разработване на нови продукти в 53 фирми насочени в прозводството на индустриални продукти и продукти за потребителите. При събирането на данните се фокусираше върху събития свързани конкретно с проектите като се обръщаше детайлно внимание върху структурата на организацията, ...

отколкото със сигурни неща. ПРАКТИКЪТ В ПР Практикът действа между организацията /О/, ...

устава и правилника. 2. Организация на фондовата борса Фондовите борси са организирани пазари за целите на централизираното търгуване с капиталови ценни книжа . Елементите на организацията на борсата са нейните устройствени правила, ...

така и слабите страни на организацията, ...

налагани от пазара. Обучението на хората в туристическите организации е една от критичните точки, ...