Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 82 резултата за: магистърски проекти по степен на квалификация
(Време за изпълнение: 1.1549 сек)

В разработки:
Маркетингова концепция за развитие на AVON COSMETICS – БЪЛГАРИЯ ООД. Преки продажби на фирмата
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 54 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(207KB) Html format .Html (138KB)
   
 

Клиентите в много голяма степен са чувствителни към изменения в цените, създават се нови канали за дистрибуция, нови канали за комуникация, Интернет, безжична търговия, глобализация и пр. ...

Пътна карта за присъединяване на България към ЕС
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 75 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(251KB) Html format .Html (141KB)
   
 

които са взети от Европейския Съвет в края на 1994 г. в Есен. Там се взема решението за цялостна стратегия по подготовката за присъединяване на асоциираните държави. Асоциираните страни трябва постепенно да бъдат подготвени за тяхното включване във вътрешния пазар — постепенно приемане на правилата и предписанията за вътрешния пазар на съюза. В същото време държавните и правителствени шефове подчертават значението, ...

Фирмена политика и конкурентоспособност на хотелиерския продукт
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 86 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (758KB)    Rar format.Rar (122KB)     Html format .Html (455KB)
   
 

представляваща възпроизводство на хотелиерски услуги. Постепенно под влияние на частното разделение на труда тя се превръща в подсистема на обособената туристическа сфера. Днес тя е съвкупност от постоянни, ...

Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (294KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (307KB)
   
 

като представители на наемните работници и служители. Колективното трудово договаряне стана неотменен елемент на вътрешния ред в предприятията и ефикасен механизъм за регулиране на отношенията в сферата на труда. Ролята и обхватът на колективното трудово договаряне се предопределят от степента на децентрализация на цялостната трудово-правна система. С ПМС Nо 129/05.07.1991 г. се приема регламента на колективното трудово договаряне, ...

Насоки за развитие на българският застрахователен пазар в светлината на дитективите на Европейския съюз
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: Няма  
Дължина: 90 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (590KB)     Html format .Html (643KB)
   
 

подкрепяно от държавата. Отразява промяната в държавната политика – т.е. Постепенно изтласкване на чуждия капитал от нашата икономика. То изкупува румънските застрахователи, ...

Анализ на финансовото състояние на "Пиринпласт" АД – гр. Гоце Делчев и насоки за неговото подобряване
Цена: (70 лв) 59.50 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 67 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(91KB) Html format .Html (31KB)
Икономически растеж и безработица в периода на преход (1990 г. – 2002 г.)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 68 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (666KB)    Rar format.Rar (159KB)     Html format .Html (605KB)
   
 

за по-висока лична квалификация и др. съгласно КТ и ЗДС или договорени чрез колективен трудов договор; ...

Динамика на социалния контрол в централната част на София, след 1989 г.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 87 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (970KB)    Rar format.Rar (177KB)     Html format .Html (717KB)
   
 

в най-голяма степен спомагат за тези промени; ...

Сметната палата – върховен контролен финансов орган
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 106 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (682KB)    Rar format.Rar (131KB)     Html format .Html (578KB)
   
 

през което са изпратени на курсове за повишаване на квалификацията с решение на Сметната палата. Разходите за повишаване на квалификацията са за сметка на бюджетните средства на Сметната палата. Председателят на Сметната палата получава основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от това на председателя на Народното събрание. Членовете на Сметната палата получават основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от това на председателя. Основните месечни възнаграждения на органите на Сметната палата, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.37 сек